【据technologyreview网站2015年6月16日报道】来自康奈尔大学的工科教授Hod Lipson及他的机械创造实验室是机器人领域的世界顶级团队,他们研究的项目是探索机器自动“进化”的可能性,这种能力的实现随着近年的人工智能技术发展,变得尤为切近。Lipson教授对此表示了深深的担忧:“越来越多电脑控制的自动化生产涵盖了决策到制造,深度学习技术引发了人工智能革命,3D打印已经开始改变工业生产过程”。
历史上技术的进步降低人工的需求,拉大了收入差距。人工智能和自动化的出现,对就业与收入的影响目前尚不能很好确定。软件、数字技术在日常的运用使得自动化程度提高,使得会计、文书等岗位上的中产群体收入下降,当然这一趋势在数十年前已经开始逐步显现。受影响最大的可能是“重复性”日常工作,如销售、管理等白领工作以及装配、机器操作的蓝领工作,而这些占比将达到50%。不少专家认为,这仅仅是一个技术的过渡时期,技术在摧毁一些工作岗位的同时会提供改善就业机会。Martin Ford的新书中认为,此次技术突破较过去有着本质不同,无人驾驶汽车、3D打印将最终取代大多数工人。
伦敦政治经济学院Michaels的任务没有太多证据证明机器人影响就业,他们在制造业最为发达的17个国家调研,研究结果表明机器人仅仅完成低技能的工作,显著提高生产力,让其他人员更好从事创新工作。
羽毛软件公式的创始人——西北大学计算机科学家Kristian Hammond,认为机器人在中短期不能取代人,仅能做些琐碎的数据分析,虽然分析技术进步迅速,利用现有大数据处理手段,还是很难使得深度学习技术达到所形容的人工智能水平,吹捧与期望多于实际。
哈佛大学的劳动经济学家 Richard Freeman认为,一些机构将采取利润分享计划和员工持股计划,让员工共同享有机器人与人工智能带来的技术红利,既享受生产率提高带来的便利,同时也享受收入的提升和闲暇。