大疆发反腐公开信

原标题：【DJI 贪腐续闻】再有被开除员工爆料　大疆：反腐决心不变

DJI 贪腐风波持续发酵！续日前有被开除的工程师发文喊冤后，再有涉事前员工向《今晚财讯》爆料，称去年 11 月已就与 DJI 的劳资纠纷提告并胜诉，却还是出现在内部反腐公告的名单之内。DJI 也在昨日（30 日）发公开信，表明打击职务腐败的决心不会变化。


被开除员工于法庭胜诉

据《今晚财讯》报导，去年初加入 DJI 採购部的何林（化名）声称，工作不到 8 个月就被安以莫须有罪名开除，为了证明清白，他于同年 11 月起诉 DJI，对方在 12 月底的限期前没有上诉，法院判他胜诉，DJI 需向他作出赔偿。然而，他的名字以其中一字用「某」字代替的「脱敏处理」方式，出现在内部反腐公告中，他以「噁心」形容这事。

就何林的情况而言，他因同事在发送电邮时，按几年来的制度要求也送了一份给他，被 DJI 认定也跟供应商串通，以虚假数据影响公司决策。他指事件完全与他无关，却被要求自证清白，否则「走人」，但当他向供应商了解事件前因后果后提出清白证据时，却没被公司採纳，还在没拿到赔偿的情况下被辞退。法庭判决最终指他没违反公司的任何规定。

内部公告流出影响被聘请

该报导也引述另一名刚被 DJI 开除的採购部员工说，正找律师起诉 DJI。报导也指，据悉名单中包括一名于 2018 年上半年怀孕期间离职的女员工，当时获支付 10 个月工资的赔偿。而日前在微信发放《致 Frank 的一封信》的 DJI 前工程师也以李羽泽这个化名﹐接受《今晚财讯》访问，再次为自己申冤。（其声称详细冤情，可按以下【延伸阅读】旧文了解！）他表示，内部反腐公告的流出令其他公司犹豫是否要向他提供职位。

【延伸阅读】DJI 贪腐风波闹「罗生门」　被开除前员工喊冤

降成本行动成高优先项目

DJI 的反腐运动虽然在内部公告曝光一刻才广人所知，但有不具名 DJI 离职员工向《今晚财讯》透露，早在去年初起，公司就展开包括人力及物料两方面的降成本行动，也成了高优先级项目。由于购部门降成本进度相对慢，同年 3 月，该部门的人渐被开除，取而代之由研发部的「行外人」来做採购，降低物料成本及揪出造成物料成本高昂的人。但新组没令管理层满意，故新的反腐小组成立了，而从研发部门调来的新採购组成员也很快「被离开」了。一名採购部的离职员工称，从去年 5 月至今，部门内有 40 多人被开除，「至少有一半是清白的」。
与年终奖有关？

DJI 的反腐风波在 1 月爆发，有人把年终奖牵连在内。《今晚财讯》的报导引述一名 DJI 在职员工说，去年年终奖普遍约为 1 至 3 个月工资，较 2017 年的 6 至 7 个月为少。一位知情人士表示，DJI 去年下半年的订单量明显下跌。有离职员工认为，公司大规模反腐既是进一步降低成本，也是为业绩下降找理由。然而 DJI 公关部对《今晚财讯》表示：「年终奖那点钱在反腐面前不值一提。列在反腐名单上的，是有确切证据的……如果有人认为自己名誉受损去起诉，我个人是支持的。」
DJI 发公开信：反腐决心不变

昨日（30 日），DJI 发公开信再表明立场，首段开宗明义写道：「大疆打击职务腐败的决心不会变化。」

公开信指出，部分事件中被辞退员工散播谣言，将负责反腐的同事描述为派系社团，「掩饰甚至美化自己的工作过失与不当行为」。信中提及，DJI 对职务腐败零容忍，也不愿意清白人才受影响，故欢迎各用人单位联繫 DJI 作人事背景调查。

以下为 DJI 公开信全文：

    《大疆创新关于反对职务腐败的公开信》

    近期大疆创新内部的反腐工作被广泛关注。在此感谢媒体和社会各界人士的关心与建议，大疆打击职务腐败的决心不会变化。这不仅关乎大疆的长远发展，也是大疆对提升营商环境，增强中国科技製造业竞争力所採取的态度和行动。

    大疆在2018年持续推进管理改革与提升，在这个过程中整改了许多被高速发展掩盖的问题，而职务腐败是其中最为严重的。但大疆治理职务腐败的工作一而再、再而三被挑战：一些被辞退的涉事员工自我辩白，在公司内外添油加醋地散播谣言，将负责反腐内审工作的同事描述为派系社团，掩饰甚至美化自己的工作过失与不当行为。这些内容并不新鲜，各类企业、机构在推进廉洁诚信建设的工作中，流传的谣言总是惊人的相似。

    大疆所面对的职务腐败问题并不仅仅发生在某一家企业，而是让各行各业都咬牙切齿又痛感无力。职务腐败的调查取证难度很大，员工失信的风险却很低。不少失信甚至贪腐人员即便被调查发现，也很少影响其更换工作继续职业生涯；有的员工利用一家之言甚至匿名发文都很容易为企业製造巨大的舆论压力，正如大疆正在经历的一样。不正之风如此嚣张，许多企业主、创业者在种种困难面前不得已选择暂时妥协，有的甚至持续被蒙在鼓裡。

    在行业中，职务腐败分子与部分供应商形成了互相保护的“避风港”：已经调查暴露问题了，但供应商宁可失去企业后续的订单，也不愿意协助打击贪腐，反而将被辞退的涉贪腐人员推荐给其他企业继续进行利益输送。

    职务腐败问题可以对整个产业链产生多大影响？从原材料採购、加工半成品到最后成为企业可用的零件，即使每一环节的腐败使得採购成本只上升5%~10%，经过三层产业链到达企业时，成本在无形中增加了16%~33 %，令人触目惊心。在国家不断通过减税降费来优化营商环境的大背景下，因职务腐败造成的企业巨额隐形成本，成为了中国科技製造业甚至整个中国创新越来越必须正视的巨大阻碍。而与此对应的是，只有少数非常成熟的公司，经过长期锻炼和多次管理迭代，才能把职务腐败限制在一个比较小的范围内；大部分公司仍然在实现这一目标的路上克服重重挑战不断摸索。

    在前不久闭幕的深圳市政协六届五次会议上，大疆创始人提交了《关于加强企业员工廉洁从业建设的提案》。提案中呼吁通过企业与政府的配合，在行业中建立“高风险岗位从业人员的诚信档案数据库”。为这方面的专业人士建立终身信誉制度，让接近重大资金与利益资源的高风险从业者在阳光下工作。通过完善的用人单位工作历史记录，与适当的财产申报体系，让高风险岗位的从业人员接受开放公平的监督。这一体系可以保障高信誉的专业人士获得更高的合法薪资回报，以及更受尊敬的职业成就；同时淘汰价值观不正的投机者。以此形成“高薪养廉”的良性循环。让更多企业在突破技术的同时，加速突破成本困境。

    人才是大疆持续发展中的第一资源，大疆对职务腐败行为零容忍的同时，不愿意任何一个清白的人才受到影响。反腐过程中，不少大疆正常流动离职的前员工，与大疆一起承担了舆论压力。为了给踏实做事、正派做人的奋斗者提供公平的环境，在此大疆欢迎各用人单位积极联繫大疆进行所需的人事背景调查，大疆将全力配合，提供详实客观的反馈。