【据mro-network网站2019年7月16日报道】美国空中乘务人员协会(美国空乘协会，TWU)与美国航空公司就机械师薪酬、医疗保险、养老保险和飞机内部维修与对外承包等问题展开继续协商。TWU坚持机械师待遇要与其他航空公司大体上保持一致、并要求要对飞机维修对外承包实施限制。
美国航空公司与机械师签订的合同于2018年9月12日期满，自此尚未进行普调。TWU要求新合同从2018年9月起年加薪3%(实际加薪1%)，而美国航空公司则认为应从新合同签订之日起开始加薪，并表示“与其他航空公司从事同样工作的员工相比，我们提供的薪酬处于行业领先水平”。
TWU要求美国航空公司的机械师医疗保健计划要与美国航空公司、美国西南航空公司相同，美国航空公司对此表示 “机械师将继续享有和目前一样的医疗保健福利”。TWU还要求美国航空公司提高机械师401k养老保险制度的缴费额度，美国航空公司表示公司401k缴费额度“非常具有竞争力”。TWU与美国航空公司的主要分歧在于飞机内部维修对外承包问题。美国航空公司强调“本公司内部进行的机务维护工作比美国其他任何一家航空公司都要多，根据合同提案，这种做法还要继续下去”。
