| 本公司需要的人才类型：创造性、领悟能力强；敬业、有事业心和责任感，注重细节；懂销售技巧，善于寻找潜在客户。英文良好、喜欢在国际化环境中工作最佳。男女不限。 |
| 1，督促销售人员的工作； |
| 2，销售计划的制定； |
| 3，定期的销售总结； |
| 4，销售团队的管理； |
| 5，每月每位销售人员的绩效考核的评定： |
| a,开发客户的数量； |
| b,拜访客户的数量； |
| c,客户的跟进； |
| d,销售指标的完成； |
| 6,销售人员的计划及总结； |
| 7,上下级的沟通、 |
| 8,制定不定期的沙龙活动、 |
| 9，销售人员的素质和专业培训。 |
| 10，销售策略的运用； |
| 11，对于反对意见的处理； |
| 12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等． |
