图：大疆深圳体验店职员向顾客介绍精灵3无人机/资料图片
作为土生土长的香港人，张浩贤在大学毕业不久后就进入了大疆，在大疆港籍员工有100人左右，在张浩贤的观念中，年轻人在香港工作竞争激烈，压力大若不愿意跳出来，不挑战自己，未来的人生道路就看得见，没有想像的空间。
“大学毕业后，希望多一些闯荡的机会感受世界新的变化。来大疆之前也有一些顾虑，但做了一些调查后发现大疆是一个很有想法、真正具有创新精神的企业，在行业内非常有影响力，很幸运公司接纳了我。”初进公司，张浩贤发现同事又年轻，又活跃，沟通起来并没有想像中的问题，平常运动、吃饭、逛街也有很多共通的话题。
在张浩贤进入公司两年多的时间里，他认为大疆没有很明确的等级观念。“团队做事充满能量和效率，我平时的工作更多是为公司与香港之间搭建一些桥樑，能通过自己的工作加强内地与香港的交流，也是蛮有意义的一件事，大疆的产品在香港也有一定的曝光度，譬如香港有些户外活动都有产品的身影，看到时还是觉得蛮骄傲的。”
